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徐生 訪問次數 :122   最后更新時間:2019-06-17
 
學歷: 高中 性別: 工作年限 : 十五年以上
民族: 出生日期: 職稱 : 個人簡歷
目前工作狀態: 婚姻狀況 : 計算機: 熟練
個人簡歷
 
求職意向
求職性質 : 期望工作地:
期望工作職位 : 生產經理 期望月薪 : 12000-15000
最快到崗時間 :
 
聯系方式
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Email: 需登錄后查看 目前所在地:
QQ: 需登錄后查看 通信地址:
 
工作經歷
2014/7-2019/4進東莞萬江瑩昌廠,規模200人。任廠長一職,獨立管理公司一切事務!歷時(4年9個月)

2006/9-2014/5進香港德寶表業公司,任生產經理,副總等職。規模260人。獨立負責管理公司一切事務!歷時(7年8個月)
1997/7-2005/8 金源集團金屬表業制品有限. 任研磨主任,生產主管等職。按公司生產目標,獨立制定本部門出貨計劃表并跟進完成!規模6000人歷時[8年1個月] ?
鐘表 | 外資(非歐美)
1994/8-1997/6 深圳南華表件有限公司,任研磨主管。按公司下達任務,獨立制定本部詳細出貨計劃并跟進完成。規模100人。歷時 [2年10個月] ?
鐘表 | 合資
1991/3-1994/6進日本西鐵成集團《卓榮工業》深圳有限公司!任職研磨儲備干部,研磨技術員等職位。協助主管計劃、制定、各組技術,品質,效率詳細任務,并協助管理完成任務。歷時(3年3個月)
教育背景
技能專長
自我評價

本人在外資企業、日、港、臺企業從事手表制造業的生產與品質管理已有超出二十年的經驗,對首飾及表殼 鋼、鈦材質的加工都有全方位的接觸、了解。
具有極豐富的管理表業公司的品質、生產、技術之工作能力。 懂白話。
職業技能:
1、熟練掌握首飾、手錶業的品質標準、工程規格與結構 ;
2、熟練掌握手錶業的生産工藝及加工技術 ;
3、熟練運用生產現代管理手法及統計技術進行品質分析 ;
4、具有較強的生産管理、物料控制、計劃管理能力;
5、能編排生産計劃和控制物料 ; 跟進、掌控物料庫存狀況確保生産準時交貨;
6、有著較強的組織監控能力,語言及書面表達能力較強,有近的28年的外資企業管理經驗;
7、技術文件制作與存檔之實作。
8、從胚到成品各工序及ⅠE工程非常精通!
9、善于工廠管理及激發員工手法。
10、確保品質、效率、交期達成之技巧。
11、精通現代企業管理,人性責任落實與執行。
職位描述:
1.?執行公司的各項規章制度及上級指令。??
2.?負責召集工廠辦公會議,檢查督促會議決議和廠長布置的工作任務的貫徹落實情況。?
3.?管理、監督食堂及宿舍的正常、有序運作,為工廠員工日常飲食起居創造良好的生活環境,使其無后顧之憂,安心放心工作。?
4.?負責組織生產、設備、安全檢查、生產統計等管理制度的擬訂、修改、監督、控制及實施執行;
5. 勞動考勤、勞動規章、勞動效率、勞動工資的管理,人事檔案的管理;?
5.?與員工經常溝通,掌握其心理。培養、選撥優秀人才,經常組織對員工的培訓,加強員工生產技能,提高員工工作效率。
6.?及時完成領導交辦的其他臨時工作。有工廠管理經驗,善于溝通,執行力強。
管理是被動的,激勵是主動的!管理是領導要求的,激勵是自己渴望的!人性的特點是不喜歡為別人做事,卻愿意為自己拼搏!
如果一個管理者還是用過去幾十年的方法來管理現在的員工,那只會把員工管跑!企業人員流失嚴重、沒有戰斗力…,不是管理出了多大的問題,而是負激勵、負能量太多!!!
不會激勵員工的上級,充其量只是一個能做普通事務的管理者!要想做真正的領導,必須掌握各種激勵技巧,從人性根本層面激發人的需求與感受!
注:文憑為次,實力為主!管理企業不一定非要大專以上文化。應該注重人品!
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