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勞動法規

勞動合同應當一式兩份

用人單位使用勞動者應當與勞動者簽定勞動合同,明確雙方的權利和義務,可不少職工在簽過合同后卻拿不到合同文本。
  
  市民李先生年前應聘到一家物業公司做保安,經過一段時間試用后,單位很快與他簽定了勞動合同,可合同中并沒有什么實際內容,而且一些工資、社保等約定條款都是空白的,人事部門負責人只吩咐他簽了個名字,然后就將合同文本收走了,至今也沒有發下來。李先生很擔心,這份合同不知是否有效,萬一單位私自在合同上添加一些不利于自己的內容,那該如何處理。

  勞動部門有關人士介紹,勞動合同簽定應當雙方友好協商,用人單位應當自合同簽定或是鑒定之日起五個工作日內將合同文本交付給勞動者本人,一式兩份不得扣押。

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